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Der Weg zum richtigen behinderungsgerechten Arbeitsplatz - Ein Überblick

Analyse - Beurteilung - Beantragung

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Kursbeschreibung

Das individuelle Leistungsvermögen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ändert sich oftmals im Laufe eines Beschäftigungsverhältnisses. Auch die arbeitgeberseitigen Anforderungen steigen oder verändern sich.
Der Technische Beratungsdienst zeigt Ihnen, wie Sie an die Thematik herangehen können und was Sie berücksichtigen müssen. Das Seminar informiert ergänzend über Prävention und Gefährdungsbeurteilung, die in der Arbeitswelt eine immer größere Bedeutung gewinnen. Außerdem werden finanziellen und fachlichen Fördermöglichkeiten des LWL-Inklusionsamts Arbeit dargestellt.

Diese Veranstaltung wird mit 7 Stunden für CDMP-Weiterbildung anerkannt.

Zielgruppe

Schwerbehindertenvertretungen und deren stellvertretende Mitglieder, Betriebs- und Personalräte, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber beziehungsweise deren Inklusionsbeauftragte und Personalverantwortliche

Inhalte

  • Fördermöglichkeiten des LWL-Inklusionsamts Arbeit
  • Was bedeutet behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung?
  • Was bedeutet Prävention in diesem Zusammenhang?
  • rechtliche Grundlagen
  • Anwendung der Profilvergleichs- bzw. Leitmerkmalmethode

Methoden

Lehrgespräch, Moderation und Diskussion

Seminarzeiten

10:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Organisatorisches

Termine

Kurs-Nr.: TK-APG-27-1
11.02.2027, 10:00 Uhr - 17:00 Uhr
Hamm
Anmeldeschluss: 15.12.2026
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Veranstaltungsorte

Ansicht des Mercure Hotels in Hamm

Mercure Hotel Hamm

Neue Bahnhofstraße 3
59065 Hamm
Telefon: +49 2381 91920
Fax +49 2381 9192833

https://all.accor.com/hotel/2941/index.de.shtml

Hinweise zur Anreise finden Sie unter https://all.accor.com/hotel/2941/index.de.shtml#section-location

 

Kosten

  • Hamm, 11.02.2027
    Kosten
    Kosten
    77,00 Euro

Kosten:
Die Kosten sind vor Ort im Tagungshausvon jeder oder jedem Teilnehmenden in bar oder per EC-Karte zu entrichten.

Bei einer Abmeldung nach Anmeldeschluss (ohne Benennung eines Ersatzteilnehmers) können Ausfallkosten fällig werden. Die Höhe richtet sich nach dem Zeitpunkt der Abmeldung sowie den Stornobedingungen des Tagungshotels. Maximal betragen die Ausfallkosten 100% der Kurskosten.
Bei Nichterscheinen ohne vorherige Abmeldung werden die vollen Kurskosten fällig.
Die Abrechnung der Kurs- und Ausfallkosten erfolgt direkt über das Tagungshotel.

Die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen zur Durchführung unseres Kursangebotes inklusive der Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier: www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de/de/kursangebot/rechtliche-grundlagen-und-organisatorisches/

Kursleitung

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Technischen Beratungsdienstes für behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung (TBD) des LWL-Inklusionsamts Arbeit

Broschüren zum Thema

  • ZB Recht: Sozialgesetzbuch IX und Verordnungen
  • ZB Spezial: Finanzielle Leistung. Das 1 X 1 der Förderung
  • Leistungen zur Teilhabe am Arbeits- und Berufsleben und Nachteilsausgleiche für (schwer-)behinderte Menschen

Die Broschüren können über unser Bestellformular kostenfrei heruntergeladen oder als Print-Ausgabe bestellt werden.
Zum Bestellformular: https://www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de/publikationen/

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