Warum Inklusion?
Unternehmen mit mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, fünf Prozent ihrer Stellen mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Oft wird jedoch die sogenannte Ausgleichsabgabe gezahlt, anstatt diese Vorgabe zu erfüllen. Die Kampagne zeigt auf, dass Inklusion nicht nur eine gesetzliche Pflicht ist, sondern auch wirtschaftliche Vorteile bietet. Vielfältige Teams fördern Kreativität, Innovation und stärken den Unternehmenserfolg.

Schirmherrschaft von Matthias Mester
Schirmherr der Kampagne ist Matthias Mester, Paralympics-Silbermedaillengewinner und mehrfacher Welt- und Europameister im Kugelstoßen, Diskus- und Speerwerfen. Sein Motto "Klein anfangen – groß rauskommen" spiegelt den Geist der Kampagne wider.

Wie können Sie teilnehmen?
Unternehmen im Münsterland sind eingeladen, sich über die Vorteile von Inklusion zu informieren und aktiv daran teilzunehmen. Die Kampagne bietet Unterstützung bei der Schaffung barrierefreier Arbeitsplätze, Beratung zu finanziellen Fördermöglichkeiten und stellt Erfolgsgeschichten von Betrieben vor, die bereits inklusiv arbeiten.

Aber auch für alle anderen Betriebe in Westfalen-Lippe finden Sie die Kontaktadressen der "Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber" auf EAA Westfalen-Lippe

Weitere Informationen zu "Inklusions Münsterland" gibt es auf der offiziellen Website der Kampagne: Inklusion im Münsterland