Integration von Menschen mit Behinderung im Beruf
Das LWL-Inklusionsamt Arbeit fördert die berufliche Eingliederung von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen in den allgemeinen Arbeitsmarkt und bietet in diesem Rahmen ein vielfältiges Angebot.
Es ist der richtige Ansprechpartner, wenn die betroffene Person im Zuständigkeitsgebiet des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe lebt oder der Betrieb hier seinen Sitz hat.
Unser Angebot
Beratung
Zusammen mit den örtlichen Trägern des Schwerbehindertenrechts und weiteren Partnern bieten wir vielfältige Hilfestellungen an, um Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung zu schaffen und vorhandene Arbeitsplätze zu sichern.
Einstellung
Ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis ist wichtig für jeden Menschen. Die Berufliche Eingliederung ermöglicht eine eigenständige Lebensführung zu erhalten oder zu entwickeln. Wir unterstützen Arbeitgeber und schwerbehinderte Menschen dabei!
Beschäftigung
Wir bieten vielfältige Förderungen für schwerbehinderte Beschäftige sowie deren Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Zudem beraten wir in Sachen Prävention und Betrieblichem Eingliederungsmanagement.
Zur Sicherung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
Kündigung
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben einen besonderen Kündigungsschutz. Vor Ausspruch einer Kündigung muss der Arbeitgeber beim LWL-Inklusionsamt Arbeit die Zustimmung einholen.
Modellprojekt Teilhabeplanung Arbeit
Inklusion und Teilhabe sind im Arbeitsleben besonders wichtig. Unser „Modellprojekt Teilhabeplanung Arbeit“ trägt dazu bei, dass der allgemeine Arbeitsmarkt Menschen mit Behinderung tatsächlich offen steht.
Aktuelles
Kursprogramm 2022
Das Kursprogramm 2022 ist nun online.
Inklusives Arbeitsleben
Unser Blog mit Geschichten, Infos und Wissenswertem rund um das Thema Arbeiten und Inklusion.
BTHG 2020
Sie haben Fragen zum Bundesteilhabegesetz? Auf dieser Internetseite beantwortet der LWL Ihre Fragen.
Jährliche Bewerbungsfrist für den Sonderpreis Inklusion
Haben Sie sich als Arbeitgeber für die Inklusion besonders betroffener schwerbehinderter Menschen engagiert? Bewerben Sie sich bis zum 30. Oktober!
Was sind Inklusionsbetriebe?
Was ist das LWL-Budget für Arbeit?
Welche Aufgaben haben die betrieblichen Funktionsträger?
Die Werkstätten für behinderte Menschen, der Übergang und andere Leistungsanbieter
Informationen zu den WfbM, dem Übergang und anderen Leistungsanbietern
Welche Aufgaben haben Integrationsfachdienste?
Wie gelingt der Übergang von der Schule in den Beruf?
Häufig gesucht
Die LWL-Messe der Inklusionsunternehmen
Alle Informationen zur LWL-Messe der Inklusionsunternehmen finden Sie auf
Broschüren bestellen
Hier finden Sie alle Broschüren zum Download sowie zum Bestellen.
Zu unseren Formularen
Sie suchen ein Formular des LWL-Inklusionsamtes Arbeit? Hier werden Sie fündig!
Experten für Inklusives Arbeitsleben
Wir begleiten viele Menschen mit Behinderung sehr frühzeitig auf ihrer beruflichen Laufbahn, zeigen Chancen auf und helfen, die Weichen zu stellen.
Michael Wedershoven, Leiter des LWL-Inklusionsamtes Arbeit
Eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit schafft Zufriedenheit bei den Mitarbeitern und ist die Voraussetzung dafür, dass sie sich mit der Firma und mit dem Arbeitsplatz identifizieren können.
Ulrich Gerlach, Sozialpädagoge in der LWL-Klinik Marsberg und Träger des BundesverdienstkreuzesInterview zum Integrationsunternehmen Arbeit und Beschäftigung gGmbH
