- Was ist Jobcoaching am Arbeitsplatz?
- Wann kann Jobcoaching am Arbeitsplatz helfen?
- Welche Vorteile bietet Jobcoaching?
- Wie erfolgt die Förderung eines Jobcoachings?
- Wie sehen erfolgreiche Beispiele aus der Praxis aus?
- Wer berät Sie?
- Sie wollen selbst Jobcoach am Arbeitsplatz werden?
- Downloads & Infos
Was ist Jobcoaching am Arbeitsplatz?
Jobcoaching am Arbeitsplatz ist eine individuelle und praxisnahe Unterstützung für Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Die Begleitung erfolgt durch einen qualifizierten Jobcoach direkt im betrieblichen Alltag vor Ort. Ziel ist es, die berufliche Teilhabe zu sichern, herausfordernde Situationen zu bewältigen oder neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.
In der Regel erstreckt sich ein Jobcoaching über einen Zeitraum von sechs bis neun Monaten mit ein bis drei Terminen pro Woche. Dabei richtet sich die Unterstützung nicht nur an die beschäftigte Person selbst, sondern bezieht auch Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen ein, um nachhaltige Lösungen im gesamten Arbeitsumfeld zu fördern. Jobcoaching am Arbeitsplatz basiert auf einem systemischen Verständnis und wird nach bundesweit einheitlichen Qualitätsstandards umgesetzt (vergleiche jade.hawk.de).
Wann kann Jobcoaching am Arbeitsplatz helfen?
Jobcoaching am Arbeitsplatz kann sinnvoll sein, wenn Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung
- nach längerer Arbeitsunfähigkeit wieder einsteigen wollen,
- Unterstützung bei einer behinderungsgerechten Einarbeitung benötigen,
- neue Aufgaben übernehmen sollen oder Veränderungen (zum Beispiel innerbetriebliche Umsetzung) anstehen,
- Unterstützung benötigen, weil sich ihre Arbeitsfähigkeiten durch die Behinderung verändert haben,
- aus einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt wechseln möchten.
- Und auch bei Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf beim Übergang von der Schule auf den allgemeinen Arbeitsmarkt kann Jobcoaching am Arbeitsplatz unterstützen.
Zum Beispiel unterstützt der Jobcoach dabei:
- Arbeitsabläufe besser zu verstehen: Sie entwickeln gemeinsam Lösungen, wie Sie Ihre Aufgaben Schritt für Schritt besser machen können.
- Neue Dinge zu lernen: Zum Beispiel eine Computer-Anwendung oder das Bedienen einer neuen Maschine.
- Probleme zu besprechen: Wenn Sie sich unsicher fühlen oder etwas nicht gut läuft, analysiert der Jobcoach mit Ihnen die Situation und unterstützt Sie dabei, Lösungen zu finden.
- Stärken zu entdecken: Was können Sie gut? Der Jobcoach unterstützt Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen und diese gezielt am Arbeitsplatz einzusetzen – auch beim Erlernen neuer Aufgaben.
Welche Vorteile bietet Jobcoaching?
Jobcoaching am Arbeitsplatz ist für Sie und Ihren Arbeitgebenden kostenlos.
Wie erfolgt die Förderung eines Jobcoachings?
Jobcoaching am Arbeitsplatz kann vom LWL-Inklusionsamt Arbeit finanziert werden, wenn dieses für die Leistung zuständig ist. Grundlage im Rahmen der begleitenden Hilfen bzw. Arbeitsplatzsicherung ist § 185 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX in Verbindung mit § 24 Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung (SchwbAV).
Voraussetzungen dafür sind:
- eine anerkannte Schwerbehinderung (Grad der Behinderung ≥ 50) oder Gleichstellung durch die Agentur für Arbeit (ab Grad der Behinderung ≥30)
- eine Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden pro Woche (Inklusionsbetriebe: 12 Wochenstunden)
Jobcoaching am Arbeitsplatz kann neben den begleitenden Hilfen auch im Rahmen eines Langzeitpraktikums (KAoA-STAR) oder einer Übergangsbegleitung aus einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt finanziert werden.
Mit Inkrafttreten des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes im Januar 2024 ist die Übernahme der Kosten für ein Jobcoaching im Leistungskatalog zur Teilhabe am Arbeitsleben nach § 49 SGB IX verankert. Sollten andere Kostenträger wie die Agentur für Arbeit oder die Deutsche Rentenversicherung zuständig sein (zum Beispiel in den ersten sechs Monaten eines Arbeitsverhältnisses), ist der Antrag auf Jobcoaching am Arbeitsplatz direkt dort zu stellen.
Wie sehen erfolgreiche Beispiele aus der Praxis aus?
Was passiert beim Jobcoaching am Arbeitsplatz genau? In unserem Film sehen Sie, wie ein Jobcoaching ablaufen kann.
Durchgestartet aus der Werkstatt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt mit Jobcoaching am Arbeitsplatz
Johannes Krawinkel hat mit Unterstützung von Jobcoaching am Arbeitsplatz erfolgreich den Schritt aus der Werkstatt für Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt gemeistert. Heute arbeitet er bei der Firma dSpace in Paderborn und überzeugt dort durch seine Motivation und Freude an seinen Aufgaben. Begleitet wurde er zu Beginn der neuen Tätigkeit von Jobcoach Jürgen Tölle, der gemeinsam mit dem Klienten und dem Unternehmen passende Aufgaben, Lernmethoden und Strukturen entwickelte, damit Johannes Krawinkel seine Stärken optimal einbringen kann. Auf diese Weise konnte Johannes Krawinkel seine Kompetenzen kleinschrittig und stetig erweitern. Sein befristeter Arbeitsvertrag konnte so bereits frühzeitig entfristet werden.
Der Praxisfall zeigt, wie wichtig individuelle Begleitung, geduldige Einarbeitung und enge Abstimmung aller Beteiligten sind. Jobcoaching am Arbeitsplatz hilft auf diese Weise nicht nur Menschen mit Behinderung beim Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt, sondern unterstützt auch Betriebe dabei, ein inklusives und verlässliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wer berät Sie?
Nehmen Sie Kontakt zu den Expertinnen und Experten des LWL-Inklusionsamts Arbeit oder zum örtlichen Integrationsfachdienst auf. Wir beraten Sie und wählen den für Sie passenden Jobcoach aus (zum Beispiel Branchenkenntnisse oder Gebärdensprachkompetenz).
Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner:
Sie wollen selbst Jobcoach am Arbeitsplatz werden?
Die für uns tätigen Jobcoaches verfügen über definierte Qualifikationen und bringen neben einschlägiger beruflicher Vorerfahrung eine Weiterbildung zum Jobcoach am Arbeitsplatz mit. Das LWL-Inklusionsamt Arbeit bietet in Kooperation mit der Handwerkskammer Bildungszentrum Münster und dem LWL-Berufsbildungswerk Soest eine Weiterbildung zum Jobcoach am Arbeitsplatz an.
Haben Sie Interesse? Kommen Sie gerne auf uns zu und profitieren Sie als Jobcoach für das LWL-Inklusionsamt Arbeit von regelmäßigen Austauschformaten und Fortbildungsangeboten.
Downloads & Infos
Jobcoaching am Arbeitsplatz beantragen
Hier finden Sie den Link zum Antrag auf Jobcoaching auf dem LWL-Serviceportal
Flyer zu Jobcoaching am Arbeitsplatz
Die Weiterbildung zum Jobcoach am Arbeitsplatz
Übersicht über Jobcoaches in Westfalen-Lippe
Sie suchen einen Jobcoach? Hier finden Sie die Liste der Jobcoaches in Westfalen-Lippe als barrierefreie PDF-Datei zum Download.