Zielgruppe

Der Aufbaukurs richtet sich in erster Linie an Schwerbehindertenvertretungen (SBV) und deren Stellvertretungen, die bereits an einem Grundkurs teilgenommen haben. Seit dem Grundkurs sollten mindestens drei Monate vergangen sein, damit an die praktischen Erfahrungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer angeknüft werden kann.

Voraussetzungen

Seit dem Grundkurs sollten mindestens drei Monate vergangen sein, damit an die praktischen Erfahrungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer angeknüpft werden kann.

Inhalte

1. Mitwirkung der SBV bei der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

2. Beteiligung der SBV bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen 

• Kündigungsschutz nach dem SGB IX (Kündigungsarten, Kündigungsgründe) 
• Mögliche Hilfen 
• Checklisten zur Klärung des Sachverhalts und Hilfeansätze 
• Die Stellungnahme der SBV 
• Kündigungsverhandlung und Entscheidungspraxis des LWL-Inklusionsamts Arbeit

3. Veränderungen im Arbeitsverhältnis

• Einvernehmliche Veränderung, Direktionsrecht, Änderungskündigung

Methoden

Lehrgespräch, Kurzreferate, Einzel- und Gruppenarbeit, Moderation, Diskussion

Weiterbildungsziele

Die Teilnehmer:innen sollen Hilfebedarf im Betrieb erkennen und entsprechende Maßnahmen einleiten können. Sie wissen, von welchen Stellen und Institutionen es im Einzelfall welche Hilfen und Unterstützungen gibt. Sie lernen die rechtlichen Regelungen zum Thema Kündigung kennen und sollen eine Stellungnahme im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens abgeben können. Außerdem soll der Aufbaukurs die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch bieten.

Seminarzeiten

1. Tag: 10.00 Uhr bis 17.00 Uhr
2. Tag: 9.30 Uhr bis 17.00 Uhr
3. Tag: 9.30 Uhr bis 13.00 Uhr
Verpflegung und Tagungsgetränke werden während der Seminarzeiten zur Verfügung gestellt. Der dritte Tag endet mit einem gemeinsamen Mittagessen.

Bei diesem Kurs wird keine Übernachtung durch das LWL-Inklusionsamt Arbeit gebucht. Sollten Sie vor Ort übernachten wollen, wenden Sie sich bitte direkt an das Hotel.