Das Schwerbehindertenrecht im Personalmanagement

Kursbeschreibung

Einstellung, Beschäftigung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit schwerbehinderten Menschen – was muss beachtet werden? Inklusionsbeauftragte erhalten hier Informationen zu Ihren Rechten, Pflichten und Ihrer rechtlichen Stellung. Neben einem Überblick über die rechtlichen Grundlagen des SGB IX und eine kurze Einführung in den Themenbereich Kündigungsschutz lernen Sie die Beratungsangebote und Förderungsmöglichkeiten des LWL-Inklusionsamts Arbeit und der Fachstellen für Menschen mit Behinderung im Beruf kennen. So kann dem gesetzlichen Anspruch entsprochen werden, damit die Integration schwerbehinderter Menschen gelingt.

Diese Veranstaltung wird mit 7 Stunden für CDMP-Weiterbildung anerkannt.

Zielgruppe

Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebenden und Personalverantwortliche

Inhalte

Rechte, Pflichten und rechtliche Stellung der oder des Inklusionsbeauftragten
Überblick über maßgebliche Regelungen des SGB IX
Der besondere Kündigungsschutz nach dem SGB IX
Kündigungsarten und Kündigungsgründe im Überblick
Finanzielle Leistungen des LWL-Inklusionsamts Arbeit und der Fachstellen für Menschen mit Behinderung im Beruf
Beratungsangebote des LWL-Inklusionsamts Arbeit
Abgrenzung der Begleitenden Hilfe zu den Leistungen der Träger der beruflichen Rehabilitation

Methoden

Referate, Erfahrungsaustausch, Diskussion, Vortrag

Seminarzeiten

10:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Online-FollowUp zum IBAG-Grundkurs!

Am 16.12.2025, 02.07.2026 und 08.12.2026 haben Sie die Chance, Ihr Wissen online zu vertiefen. Infos zur Anmeldung folgen nach Ihrem Kurs!

Organisatorisches

Termine

Aktuell sind keine Termine verfügbar.

Kosten

Kosten:
Die Kosten sind vor Ort im Tagungshaus von jeder und jedem Teilnehmenden in bar oder per EC- Karte zu entrichten.

Bei einer Abmeldung nach Anmeldeschluss (ohne Benennung eines Ersatzteilnehmers) können Ausfallkosten fällig werden. Die Höhe richtet sich nach dem Zeitpunkt der Abmeldung sowie den Stornobedingungen des Tagungshotels. Maximal betragen die Ausfallkosten 100% der Kurskosten.

Bei Nichterscheinen ohne vorherige Abmeldung werden die vollen Kurskosten fällig.

Die Abrechnung der Kurs- und Ausfallkosten erfolgt direkt über das Tagungshotel.

Die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen zur Durchführung unseres Kursangebotes inklusive der Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier: www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de/de/kursangebot/rechtliche-grundlagen-und-organisatorisches/

Kursleitung

Mitarbeitende des LWL-Inklusionsamts Arbeit

Broschüren zum Thema